Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement (eBook)
XXVII, 364 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-46294-9 (ISBN)
Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.
| Erscheint lt. Verlag | 28.1.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XXVII, 364 S. 75 Abb., 16 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Agile Organisation • Agile Pay • Arbeitsplatzbewertung • Eingruppierung • Entgelt • Führung • Leistungsmanagement • leistungsorientiertes Entgelt • Leistungsorientierte Vergütung • leistungsvariable Vergütung • Leistungszulage • New Pay • new work • Performance Management • Prämie • Teamprämie • Variable Vergütungssysteme • VUKA-Welt • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-658-46294-9 / 3658462949 |
| ISBN-13 | 978-3-658-46294-9 / 9783658462949 |
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